Werkgeverschap

Majestic streeft ernaar om een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Dat betekent dat wij werk willen bieden aan alle mensen, inclusief mensen die vanwege hun afkomst, geloofsovertuiging, geaardheid of beperking moeite hebben met het vinden van een passende baan. Diversiteit, gelijkheid en inclusie is waar wij als Majestic in geloven. Ook helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om tot bloei te komen binnen Majestic.

Om een gezonde leefstijl te bevorderen, faciliteren we onder andere een gezonde lunch, voedingscoach workshops en preventief medische onderzoeken. Ook hebben onze medewerkers een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget en een externe coach tot hun beschikking.

Impact op de maatschappij

Naast deze punten zetten we ons ook in voor de maatschappij. Zo biedt Majestic aan alle werknemers de mogelijkheid om twee werkdagen per kalenderjaar te besteden aan vrijwilligerswerk. Zelf organiseren we hier verschillende momenten voor, zoals Majestic Doet!, de Majestic Clean Up Day en de Majestic Dag van de Ouderen.

Ook planten we bomen bij verjaardagen van medewerkers en steunen we elke twee jaar een goed doel. 2022 en 2023 stonden bijvoorbeeld in het teken van Trees for All. Ook organiseert Bunzl de fietstocht Tour de Bunzl waarmee er geld opgehaald wordt voor het goede doel. Dit initiatief vindt zijn oorsprong bij Majestic en heeft daarmee ook altijd een groot participatiedeel.