Soutenir les personnes
Objectif: “Majestic contribue au bien-être des employés et de la société.”
Majestic est très conscient de son rôle d’employeur et de la responsabilité qui en découle. C’est pourquoi nous nous engageons de diverses manières en faveur de nos employés et de la société.
L’emploi
Majestic s’efforce d’être le reflet de la société. Cela signifie que nous voulons offrir du travail à tous, y compris à ceux qui ont des difficultés à trouver un emploi convenable en raison de leurs origines, de leur religion, de leur orientation ou de leur handicap. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont les valeurs auxquelles nous croyons chez Majestic. Nous aidons également les personnes éloignées du marché du travail à s’épanouir au sein de Majestic.
Pour promouvoir un mode de vie sain, nous facilitons, entre autres, les déjeuners santé, les ateliers de coaching nutritionnel et les examens médicaux préventifs. Nos employés disposent également d’un budget annuel de formation personnelle et d’un coach externe.
Impact sur la société
Outre ces points, nous nous engageons également dans la société. Ainsi, Majestic offre à tous ses collaborateurs la possibilité de consacrer deux jours de travail par année civile à des activités bénévoles. Nous organisons nous-mêmes diverses manifestations à cet effet, telles que Majestic Does !, la journée Majestic Clean Up et la journée Majestic des personnes âgées.
En outre, nous plantons des arbres à l’occasion de l’anniversaire de nos collaborateurs et soutenons une œuvre de bienfaisance tous les deux ans. Par exemple, les années 2022 et 2023 ont été consacrées à Trees for All. Bunzl organise également le Tour de Bunzl à vélo, qui permet de récolter des fonds pour des œuvres caritatives. Cette initiative provient de Majestic et comporte donc toujours une grande part de participation.
